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노무법인 한승LABOR LAW FIRM HS
산재보상 · 업무상 질병 · 불승인 대응

산재가 맞는지부터,
무엇을 준비해야 하는지까지.

사고·질병·불승인 상황을 먼저 분류하고, 필요한 기록과 다음 절차를 정리합니다.

판단을 위한 순서

다친 사실에서 멈추지 않고,
업무와의 관계를 기록으로 잇습니다.

산재 판단에는 발생한 일, 해온 업무, 남아 있는 기록, 현재 절차를 함께 보는 과정이 필요합니다.

상황

어떤 일이 있었는지

사고·상병·처분과 현재 단계를 먼저 구분합니다.

기록

무엇으로 설명할지

근무, 의료, 업무환경 자료의 연결점을 살펴봅니다.

절차

다음에 무엇을 할지

신청·보완·이의 단계에 맞는 행동을 안내합니다.

과장보다 확인 가능한 근거

결과보다 판단 과정을 먼저 공개합니다.

공개 프로필과 실제 사례는 최신 자료와 공개 동의를 확인한 뒤 사용합니다.

전문가·지점 확인
01

실제 공개 서비스

업무상 질병부터 특수직군 재해까지 현행 사이트에 공개된 업무를 기준으로 구성합니다.

02

담당자와 역할

구성원 이름·직책·지점·경력은 최신 명단과 사진 공개 동의를 받은 뒤 반영합니다.

03

사례의 판단 구조

문서 이미지를 자랑하기보다 사건 상황, 쟁점, 확인 자료, 결과를 비식별로 설명합니다.

실제 운영 데이터가 들어갈 자리

상담의 결과뿐 아니라, 설명의 속도와 준비 과정도 보여줍니다.

아래 값은 지표 컴포넌트를 완성해 보여드리기 위한 가상 시연입니다. 운영 데이터 수령 후 전수 교체합니다.

42건월 산재 상담 예시
3.2시간1차 안내까지 평균 예시
1.4회서류 보완 왕복 평균 예시
기록은 연결될 때 설명이 됩니다

근무표 한 장, 작업 사진 한 장도 사건의 맥락 안에서 봅니다.

어떤 자료가 있는지보다 그 자료가 업무와 상병의 관계를 어떻게 설명하는지가 중요합니다.

상담 후의 흐름

다음 단계가 보이도록 안내합니다.

상황 확인

상병, 업무, 발생 시점과 현재 절차를 듣습니다.

자료 구분

이미 있는 자료와 추가로 필요한 자료를 나눕니다.

쟁점 설명

업무 관련성, 기한, 절차에서 살펴볼 점을 안내합니다.

진행 결정

실제 위임 범위와 비용은 상담 후 정책에 따라 확인합니다.

상담 전 자주 묻는 질문

자료가 완벽하지 않아도 시작할 수 있습니다.

어떤 자료를 먼저 준비해야 하나요?

발생 시점, 주요 업무, 상병 또는 사고 유형, 현재 처분 여부부터 정리해 주세요. 원본 민감자료는 첫 문의폼에서 받지 않습니다.

회사에서 산재 처리를 꺼리면 신청할 수 없나요?

사건의 사실관계와 절차를 개별적으로 확인해야 합니다. 회사의 반응만으로 가능 여부를 단정하지 않고 현재 자료와 적용 절차를 함께 살펴봅니다.

불승인을 받은 뒤에도 상담할 수 있나요?

처분일, 처분 이유, 제출했던 자료를 기준으로 확인할 부분이 달라집니다. 처분서를 준비해 상담 단계에서 알려 주세요.

상담 후 반드시 계약해야 하나요?

실제 상담 정책과 위임 조건은 고객 확인 후 최종 문구를 반영합니다. 시안에서는 결과나 계약을 보장하지 않습니다.

혼자 정리하기 어려운 부분부터 말씀해 주세요.

알고 계신 내용만으로 현재 단계와 상담 전에 확인할 자료를 함께 살펴봅니다.

상담 준비 목록 보기
※ 본 시안에 표시된 수치(매출·객단가·고객 수·운영 지표 등)는 화면 구성을 위한 가상 예시입니다. 실제 데이터를 전달해 주시면 그대로 교체 반영되며, 전달되지 않은 수치는 최종 결과물에서 제외됩니다.
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